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我們的工作理念

• 公司經營團隊提倡互聯網管理模式，開放、簡單、高效、組織架構扁平化、員工自我管理，核心團隊均來自于國內領先的銀行和第三方支付機構， 如民生銀行、通聯支付、環迅電子等。
• 在這里，沒有老總，只有花名；
• 在這里，主管不是領導，更多是提供資源支持；
• 在這里，員工發展沒有天花板，專業晉升通路和行政管理通路任你選；
• 在這里，員工薪資沒有上限，完全按價值貢獻付薪；
• 在這里，員工價值也沒有上限，公司不光提供薪酬福利，同時鼓勵員工內部創業，只要你有好的想法和點子，一旦獲公司同意，你完全可以成為股東。
• 總之，在這里，沒有很多硬性的規定和條條杠杠，更多靠我們自己創造。

我們的激勵和保障

• 激勵機制：靈活調薪、季度評優、年終績效獎金、業務提成獎金、生產支持獎勵、股權激勵
• 福利保障：五險一金、補充公積金、年休假、小賣部、水果零食、工作日晚餐、打車費用報銷、彈性工作時間
• 員工關懷：節慶禮品、年度體檢、合作健身機構、入職周年禮、生日禮金...
• 團建活動：文化主題活動、員工旅游、季度生日趴、部門聚餐...